中介欠薪资不给如何解决效果最好的办法解决

中介欠薪资不给，受害人可以采取以下效果最好的办法来解决这一问题：

1.主动与中介进行协商解决。

受害人应明确指出中介拖欠薪资的行为，并需要其尽快支付薪资。在协商过程中，务必保留好有关的证据，如聊天记录、通话录音与劳动合同、工作证、考勤记录等，以备不时之需。

假如中介有意愿解决问题，可以提出适当的解决方法，如分期支付或设定明确的支付期限。

2.若协商无果，受害人可以向劳动监察大队投诉。带上有关证据，劳动监察大队有权责令中介限时支付薪资。

假如中介逾期不支付，劳动监察大队还可以责令其按应对金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付赔偿金。

假如中介是劳务派遣单位，受害人还可以向人力资源和社会保障部门反映状况，寻求进一步的帮忙。

3.假如投诉也未能解决问题，受害人可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，受害人需要提供充分的证据来证明中介拖欠薪资的事实。

怎么样有效处置中介拖欠薪资？

找法网提醒，有效处置中介拖欠薪资的问题，重点在于采取正确且有力的手段。

1.受害人需要维持冷静和理智，不要因情绪激动而采取过激行为。在明确我们的权益和诉求后，受害人应主动与中介进行交流，并尝试通过协商的方法解决问题。

2.假如协商无果，受害人应准时向有关部门投诉或举报。劳动监察大队、人力资源和社会保障部门等都是可以寻求帮助的渠道。

3.受害人还可以考虑通过法律渠道来维护我们的权益。向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼都是可行的选择。

在处置过程中，受害人需要保留好所有与案件有关的证据材料，以便在需要时可以提供有力的证明。